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立足“全灾种、大应急”提升应急救援综合能力——杭州支队多举措推进消防救援队伍转型升级

时间:2019-05-08  |  作者:杭州消防  |  信息来源:   

       为进一步提升全市消防救援队伍综合应急救援能力建设,加快队伍转型升级,杭州支队立足综合救援主力军和国家队的定位,牢固树立“全灾种、大应急”理念,积极主动作为,采取多项措施推进消防救援队伍转型升级。

       一、未雨绸缪,努力构建应急联动体系。去年以来,我支队领导和相关业务科室先后走访了市交警支队、市急救中心、市气象局、市城管局、市交通运输局、市生态环境局、市港航管理局、国网杭州供电公司、市水务集团、市燃气集团、市城投集团等社会应急联动单位,参观学习了各个单位的调度指挥中心,就如何进一步加强双方的沟通和合作进行座谈交流,达成了共识,签订了联动合作协议。除此之外,支队还将微型消防站、专职消防队、民间救援组织纳入了集中统一调度,从而进一步拓宽了社会联动范畴,逐步建立“统一指挥、逐级调度、同步出动、就近调度”联勤联动作战模式。下步,支队还将与市急救中心,金汇航空救援合作,共同建立空中应急救援力量。

       二、加强协调,不断完善应急联动机制。一是建立信息互通共享制度。支队与各联动单位建立了信息互通机制,打通各联动部门的资源共享渠道,实现数据整合共享,切实打破“信息孤岛”,有效融合各部门的信息资源,努力达到“网络通、系统通、数据通、应由通”的目标。二是建立灭火救援专家组制度。聘请各行各业的权威专家,组建灭火救援专家组,为灭火救援提供技术支持和辅助决策作用。三是建立联席会议制度。支队于2018年8月组织召开社会应急救援组织联席会议,蓝天救援队、浙江公羊队、狼群救援队等16支社会应急救援组织负责人参加,会上与民间救援力量在日常训练、救援经验等方面进行了深入沟通,理清和解决了一些现实问题。2019年4月,支队组织召开2019年度全市灭火救援社会应急联动单位联席会议。市公安局、市交警支队、市应急管理局、市交通运输局、市生态环境局、市城管局、等共20个应急联动单位参加会议,与会各个单位分别介绍了自身应急队伍建设状况,并结合日常应急联动工作开展情况分别进行交流发言,就组织指挥、联勤联动、信息互通、资源共享、专业培训、预案管理、综合演练、等方面进行了深入探讨。四是建立业务交流培训制度。积极对各联动单位开展消防知识培训和宣传,并对相关单位建设项目进行消防业务指导,同时,也借助联动单位开展急救、燃气、电力知识等方面的培训。五是建立综合实战演练制度。支队每半年组织一次大型的灭火救援联合演练,邀请各个应急联动单位参与,通过联合演练来提升综合救援能力。

        三、统筹规划,积极拓宽联勤联训道路。去年以来,支队与地方民间救援组织开展合作训练,与富阳狼群救援队开展为期12天的联合训练,涉及地震救援中的障碍物移除、重物顶撑、墙体支撑、破拆、绳索救助、伤员搬运6大科目,以及单兵、山地、水域救援等绳索技术方面专业技能。组织队员参加中国登山协会山地救援培训班,支队30人取得了山地救援国家职业资格证书,为专业化队伍建设迈出了第一步。派员到广州潜水学校参加潜水员培训任务,完成了潜水物理、潜水医学、潜水法规等理论学习,以及自携式潜水、需拱式潜水等实操训练,其中,实训课程设置有水下搜索与绑扎、模拟情景应急救援、水下汽车打捞、低能见度潜水活动等潜水作业技术训练,潜水深度覆盖3米—6米—12米—30米和50米(加压锻炼)等阶梯式空气潜水训练。6人取得中国潜水打捞行业协会证书和世界潜联一星证书。支队还被杭州市委党校聘为“红绿蓝”现场教学基地,陈骏华参谋长被聘为特聘教师,并进行了5次关于社会应急联动机制的专题授课。